“原来厂区大门前没路灯，晚上回家很不安全，当时公交车也不从这走，职工上下班很不方便。现在这些问题都解决了，感谢政府帮我们职工解决了切身的问题。”位于润州工业园区的江苏华印有限公司党组织负责人洪勤日前表示。原来，园区在了解到属地内多家企业反映的相关问题后，迅速向上级部门汇报，通过多次和市有关部门单位协调，最终解决了困扰企业和职工多年的难题。
润州工业园区党工委通过“党建同心，发展同行”活动，贴近企业、贴近实际、贴近职工开展工作，以党建服务带动企业发展，取得了良好的效果。
“企业强则园区强，企业富则民众富”，润州工业园区党工委副书记张敬荣说，在镇江高新区建设的开局之年，润州工业园区作为高新区的核心区，能够如此为企业发展着想，归根结底是园区党工委始终坚持同心谋发展、诚心解难处、贴心送服务的工作方法，做到党组织与企业以心相交、以诚相待、以勤献力。通过积极的探索和实践，着力将非公企业党建工作转化为助推企业发展的强大动力。
“目前辖区内共有55家非公企业，其中已有42家非公企业132名党员能定期开展组织生活。发挥好这些党员职工的模范带头作用势在必行。”据园区相关负责人介绍，近年来，园区在充分发挥党组织优势的基础上，积极开展党群共建，通过以党组织激发党员正能量和企业工会开展文化活动相结合的方式促进企业的发展。同时主动为企业做好信息资源对接、政策解读、创业就业培训等服务工作，号召企业开展“党员示范岗、示范车间、挂牌上岗”等创先争优活动，让企业和职工感受到党组织的关怀。
“企业文化建设与企业党建有许多相通之处”，惠龙e通党务负责人吴青告诉记者，“两者的核心都是精神引领，都以尊重人、理解人、激励人为出发点，把两者有机结合，可以相辅相成、相互促进。”惠龙e通通过建设党员活动阵地，开展党员培训，以党员素质的提高带动整体素质水平的提高。
今年6月5日，中组部组织二局处长崔亚飞一行来到惠龙e通，在视察了惠龙的党建活动阵地后，对惠龙“两支队伍”建设给予了充分的肯定。惠龙e通董事长施文进表示，现在越来越多的党员进入到我们企业的管理层和重要技术岗位，占重要岗位的72%，不仅发挥了政治核心作用，更作为企业的参谋助手，以工作实绩赢得股东和管理层的支持，为企业的生产发展起了重要的推动作用。
据了解，园区指派党工委副书记陈俊为惠龙e通的党建指导员，协助其成立了以两位党委委员为核心、党员中的科技骨干力量为主体的“共产党员科技创新攻关小组”，截至目前，共申请专利15项，获得专利授权9项，其中发明专利3项。此外，为壮大“引进一个人才、壮大一家企业、带动一片产业”的积极效应，园区通过帮助惠龙e通积极申报省“双创”和市“331”计划人才，使其获得资助共计110万元，为企业团队入选江苏省“创新团队计划”出力献策，为企业集聚引进人才，实现“转型升级”做好各项服务。
近年来，园区党工委准确把握企业发展动态，主动开展精细化服务，采取了“一张表格明确工作安排，一份统计明确企业概况，一本日记记录调研实情，一本台账梳理存在问题，一份报告提出对策建议”的“五个一”行动，及时发现企业在发展和工作中的各种难题。并选派30名党员骨干，根据其专业特点、熟悉业务领域等情况，分赴30家重点非公企业挂职，担当“党建指导员、经济服务联络员、科技创新信息员”，发挥党员的先锋模范带头作用，协助企业解决了科技项目申报、人才招引、项目服务、用工招聘等一系列问题，解决企业发展后顾之忧，为高新区的核心区建设提供坚强的思想、政治和组织保障。
