盐都区委、区政府高度重视“515”人才引进三年计划，多次专题部署，将这项工作纳入全区目标任务综合考核，加大专项考核奖惩，推动工作深入有效开展。从4月开始，盐都集中开展“515”计划宣传月活动，编印《盐都人才政策汇编》和《名企人才招引宣传画册》进行发放，组织发动企业、单位利用宣传平台，面向全社会进行深度宣传。该区组织部门还采取上下联动、部门互动的方式，计划通过两个月时间集中宣传，切实提高“515”计划的知晓度和影响力。
5月，盐都区在国内人才密集的上海、西安、四川、吉林、南京等地举办了多场高层次人才推介对接活动，紧盯高端人才，突出“高精尖”导向，编制产业发展、研发设计、管理营销等领域急需人才目录，有针对性地寻找高层次人才，利用已建成的四家海外工作站，引进海外高层次人才。
同时，盐都利用“515”人才普惠政策，全面推进普通高校毕业生和专门人才的招引工作。组织开展了“百人进百企服务月”活动，到企业了解用人需求； 组织各镇人社中心人员登门宣传留才。全面摸排盐都籍近两年大学毕业生的就业情况以及本地专门人才的流失情况，聘请人才政策兼职宣传员到户宣传发动，积极动员本地大学毕业生及流失的专门人才回乡就业创业；组织多个招才小分队带着企业的需求奔赴国内多所高校开展“校园招聘季”活动。
截至目前，南京大学已在盐都新区建立电商人才实训基地。该区还与同济大学、复旦大学、湖南大学等高校建立合作关系，以建立引才工作站、毕业生实习基地等形式为高校毕业生实习、就业开辟便利通道。年内，还计划组织“校园招聘季”活动20场次以上，到驻盐高校及校企、校地合作交流会10场次，与5家知名高校签署人才引进合作协议，新建20个高校引才工作站、30个市、区级大学生见习、实习（实训）基地、1个市级大学生“众创空间”。
