17日，从市委组织部获悉，为深入贯彻落实市委六届十次全会精神，推动“兴城先兴人”战略实施，近日，市委组织部、市人社局联合印发文件，全面启动实施“6+5”重点产业引才行动计划。根据全省十大领域海内外引才行动计划的总体部署，结合我市发展实际，聚焦汽车、机械、旅游、建筑、软件和信息服务业、食品工业等六大基本产业，以及高端装备制造、生物医药、新能源、新材料、智能电网等战略性新兴产业的发展需要，大力引进有望推动我市关键核心技术实现重大突破的科技领军人才、具有国际化管理创新和跨文化经营能力的企业家人才和技艺精湛的高技能人才及团队等。
突出“高精尖缺”，招引领军人才
我市将突出“高精尖缺”，瞄准发达国家和国内领先地区的高校、科研院所、知名企业和高端产业集聚区，注重发挥企业、高校和园区等用人单位主体作用，多方扫描，加强联系，增强人才招引的实效性。根据海内外高层次人才的实际情况和特点，采取直接引进、柔性引进、项目合作、设立海外研发机构等多种方式开展引进与合作。
重点支持“6+5”重点产业引进人才
据介绍，今年我市将积极参与全省十大领域海内外引才相关活动。充分利用各类人才招引活动、创新创业大赛、“科教合作新长征”行动、“科技产业合作远征”计划、名校优生计划等平台，开展“6+5”重点产业引才活动。大力实施“引凤还巢”计划，专项引进海内外扬州籍高层次人才。进一步优化市“绿扬金凤计划”等人才工程，将“6+5”重点产业引进人才列入优先资助范围，进行重点支持。
完善载体，实施以才引才
市委组织部相关同志介绍说，我市将加快推进科技产业综合体建设，发挥留创园、产业技术研究院、院士工作站、博士后科研工作站等载体作用，依托国家和省重大科研项目、重大工程项目、重大产业攻关项目等，加快海内外人才集聚。协调推动产业联盟、行业协会和人才社团等机构，举办产业峰会、专家沙龙和各类学术活动，借助国际知名人力资源机构、海外华人社团、外国专家组织等各方面力量，构建联系对接人才的有效网络。充分挖掘现有高层次人才的人脉资源，实施以才引才。
建立高层次急需紧缺人才需求目录
另据介绍，下一步我市还将根据“6+5”重点产业发展需求，建立全市高层次急需紧缺人才需求目录，及时采集需求信息，通过市“绿扬金凤计划”网、市人力资源和社会保障网等公开发布。建立全市统一的“高层次人才信息库”，广泛收集并不断完善重点产业海内外人才信息，更好地服务供需双方。
