3月22日，通州区在行政中心召开招商引资推进大会，对招商引资工作进行再动员、再落实、再推进。会议强调，招商引资是当前通州全局工作的头版头条、重中之重，必须举全区之力，以昂扬的斗志、务实的作风，全力打赢招商引资大突破这场硬仗，构筑通州新一轮发展新优势。
2015年，全区上下扎实开展“招商引资和项目建设突破年”活动，全年新签约项目135个，总投资220.7亿元，外资实际到账2.8亿美元，完成市下达的确保指标。今年1至2月，南通高新区吸引自力重钢、曼屹峰等8个项目签约，锡通科技产业园9个项目签约，全年招商引资工作打开了新局面。区委、区政府多次进行专题研究，下发了2016年全区招商引资竞赛方案和考核办法，全力掀起新一轮招商引资热潮。
会议要求，统一思想、凝聚共识，切实增强抓招商攻投入的紧迫感和责任感。全区上下要充分认识到通州较好的发展基础、当前经济下行压力以及不进则退的区域竞争都要求我们必须在招商引资上有新作为、新突破、新成效，才能在新一轮发展中突破重围、争得主动、赢得未来。
会议强调，紧抓关键、务实举措，确保招商引资取得新突破。要强队伍，全区招商人员要有一股子钻劲、一股子拼劲、一股子韧劲，用真心诚意感动客商、用发展优势吸引客商、用周到服务留住客商，不断提高项目引进的成功率。要强服务，加快完善“招商链”，构建以平台招商为主体，综合经济部门产业招商为配合，“飞地招商”为补充的招商新链条；加快打通“要素链”，围绕土地这个关键，千方百计扩充增量、增加流量、盘活存量，最大限度为重大产业项目预留用地空间；加快优化“生态链”，倡导“以企为尊，马上就办”的理念，大胆亲商、主动帮商，让服务更具时效、更有温度，让企业家、投资者更有获得感。要强考核，优化考核机制，突出分组差别化、过程化考核，着力考出差距、考出名次、考出先进；强化督查机制，防止不计成本全员招商、防止不顾质量乱上项目、防止不择手段弄虚作假，切实提高招商实效。压实责任、强化担当，加快推动招商引资比起来赛起来。要强化责任落实，严格执行区领导挂钩联系制度，推动工作在一线指挥、问题在一线解决、成效在一线检验。要鲜明用人导向，进一步强化“以项目论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，真正让想抓项目的干部有舞台，能抓项目的干部有干劲，抓成项目的干部有位置。要营造浓厚氛围，加强招商引资宣传，迅速在全社会营造起“人人关心招商、人人支持招商”的浓厚氛围。
会议红从“招商引资招什么”、“招商引资拿什么招”、“招商引资怎么招”、“招商引资去哪里招”、“招商引资谁去招”这五个方面作工作动员。他指出，招商引资要坚持大小并举、内外并举，以量和质取胜；要加强产业链研究，招引补链、强链项目。在招商中要放大区位优势、放大服务优势、放大政策优势。他要求招商人员提升专业水平，创新招商方式，提升招商效率，深耕北上广深、提升日韩港台、拓展欧美地区，重点园区要当仁不让，产业部门要责无旁贷，其他镇和部门要众志成城，在区委的正确领导下，通过今年招商引资竞赛活动的洗礼，全力打好招商引资翻身仗。
南通高新区、锡通科技产业园、石港科技产业园、商务局等作表态发言。
