日前，位于惠山区风电园的上能电气股份有限公司李建飞团队主创的光伏储能项目，被省政府作为重点研发项目立项，以推动未来光伏业适应“削峰填谷”的节效模式。“高端科研人才的引进已经成为企业转型成功的关键。”公司董事长吴强表示。据了解，惠山区近年来通过引入高层次领军人才，实现与传统企业的“嫁接”，培育科创型企业，去年销售超千万元企业达到32家，超亿元企业3家，人才聚变力量初显。
“说出来你可能不信，2012年上能刚成立时只有一百多万的年产值。”吴强对记者说。当年底李建飞主持的“双模组”逆变器技术获得成功，最大逆变效率超过99%，解决了传统模块化技术故障率高的缺点。基于这一核心技术，企业在国内首推“集散型智能光伏发电解决方案”，第二年的销售额就猛增至1.4亿元。现在，上能的产品在国内光伏市场占有率达到20%，已成为国内高端发电市场最大的逆变器供应商。初尝高端人才带来的甜头后，吴强再接再厉，“2014年我们收购了一家世界500强公司的光伏事业部，科研体系开始与世界接轨。”据悉，企业去年销售达到了3.4亿元，而科研投入的占比超过了5%。“我们刚和中科院电工所达成了产学研协议，这个月就会有院士来公司考察项目。”吴强难掩兴奋的神色。
“去年，无锡石墨烯产业发展示范区成功跻身国家火炬特色产业基地，入驻企业已有30家。”示范区负责人叶铭江自豪地说。最早进驻园区的格菲电子薄膜科技有限公司的瞿研团队来自美国得克萨斯大学奥斯汀分校，经过3年攻关，该企业已成为全国首个从事石墨烯导电薄膜量产的企业，年产各类石墨烯触控屏2000万片，今年预计销售可达4000万元。除此之外，示范区引进四川大学李光宪团队、厦门大学蔡伟伟团队等多个一流研发团队，在石墨烯制备和应用、超级电容技术、导电薄膜量产等领域走在全国乃至全球最前沿。
据不完全统计，惠山科创型企业已集聚博士126人，硕士292人，各类专业研发人员超过2600人。“所谓‘政府搭台，企业唱戏’。要进一步集聚高端人才扎根惠山，用人才的力量消解传统产业转型阵痛。”惠山区委组织部相关负责人表示，今年将进一步加强人才政策供给，制定符合本地需求的“先锋英才计划”，瞄准高精尖缺，突出名特优新，引导和支持各行各业每年引进培育30名产业先锋，50名事业英才以及至少3000名技能型基础人才，力争在新一轮人才竞争中赢得优势。“技术创新与资本运作是企业的两条腿。”值得一提的是，惠山的高端人才领军型企业已吸引到资本市场的注意，去年中德美联、智联天地和众创自动化被上市公司收购，挪瑞电子、西比曼生物成功登陆新三板等资本市场。“政府会在上市政策上予以充分保障，扶持科创型企业运用资本市场做大做强。”区发改局一位负责人说。
