为进一步加强骨干教师队伍建设，促进学科均衡发展，切实提升姜堰教育品质和影响力，区教育局组织开展了“领航50”精英培养对象推选工作。经个人申报、学校推荐、学科工作室遴选和局相关部门研究，最终确定了刘秀凤等54人为姜堰区“领航50”第一梯队精英培养对象，丁俊华等54人为第二梯队培养对象。
据了解，此次组建的两支骨干梯队，覆盖各学段、各学科，成员将在专家导师团队的引领下，通过专题理论学习和实践研修，更新教育教学理念，提升人文和专业素养，力争在两到三年内成为在省市内有重要影响力的名师，为整体提升姜堰区中小学教师校长队伍素质奠定坚实基础。此项目也已列入区人才培养工作重点工程，区政府将核拨30万专项活动经费，确保项目有效实施。
今年起，区教育局在师资工作中聚焦骨干教师队伍建设，全面实施骨干教师“领航”工程，将“实施‘领航50’培养计划，开展精英骨干高端研修”、“加强学科工作室建设，培植学科核心骨干力量”、“建立乡村骨干教师培育站，助力农村教师专业发展”作为工作的重点。通过科学的顶层设计，健全骨干培养体系和管理机制，整合各类教育资源，创新师资培训模式，全方位、多沟道、深层次地组织开展骨干教师培养培训工作，全力促进校际骨干力量均衡，城乡教师同步发展，用核心竞争力引领姜堰教育“奋起泰州，崛起苏中”。
