自2010年5月获得省级“职工书屋”起，泗阳经济开发区围绕创建国家级“职工书屋”，进一步理清工作思路，明确目标任务，扎实推进“职工书屋”示范点建设。一强化“职工书屋”示范点建设力度，结合区内企业实际，区分不同层次职工的特点和需求，严格按照标准，科学合理布局。本着投入最低化、效果最大化的原则，不断整合资源，采取边建边用措施，逐步完善“职工书屋”设施，让企业优先接受新文化、新思维、新理念，形成了较强的示范效应。二强化“职工书屋”规范管理力度，指导企业建立健全书籍借阅、文化设施使用、图书管理员责任制等规章制度，使图书管理科学化、规范化、现代化。江苏荣浩投资集团有限公司进一步修订完善图书借阅制度、图书管理员职责等，拨付10万元配套资金购置大量图书杂志和书架、阅览桌等相关设备，配备专用电脑，安装图书管理系统，使“职工书屋”在管理上又上了一个新台阶。三强化 “职工书屋”考核力度，采取以奖代补的措施，把“职工书屋”示范点建设工作纳入年度考核内容，并与职工之家建设、企业文化建设、和谐企业创建活动等相结合，引导企业重视精神文化建设 维护职工的学习权益，极大地调动了企业建设“职工书屋”的积极性和主动性。
江苏泗阳经济开发区党政办
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