一是进一步提高招商引资活动实效。积极邀请大型央企、行业龙头骨干企业高层管理人员参加招商活动，深入研究和创新招商活动形式，集中精力做好项目对接洽谈，力求实效。
二是进一步拓展招商引资领域。着力在新兴战略性产业项目和提升传统产业层次上下工夫，紧盯国内大型企业、民营企业总部和金融机构、投资机构、国外商会、跨国公司，促进内外资利用协调并进，坚定不移地抓大项目、大企业，积极引进一批掌握核心技术、成长性好、效益好的中小企业，增强经济抗风险能力。
三是进一步强化人才队伍建设。通过招聘会、公开选拔等形式，高起点、高标准、有计划地引进和选拔一批高精尖复合型人才。强化对招商人员的培训，完善激励机制，充分调动招商人员的积极性和主动性。
四是进一步优化招商引资环境。一方面大力提高行政服务水平，加快推进项目审批，确保项目引进来、落得下；另一方面营造良好舆论氛围，加强对各类招商活动的宣传，集中推介区位交通和产业配套等方面的优势，不断提升开发区的影响力和知名度。（李凤娜）
