宿迁新闻网讯（记者 王国康 通讯员 张耀西 孙杰）目前，泗阳县20名“预任局长”、“预任股长”集体出征，分赴上海、浙江、福建、广东、台湾等地开展春季招商活动。推行岗位“预任制”，成为该县新年招商引资工作的一大看点。
泗阳县把工业强县作为今年一项重大工程来抓，围绕配强招商队伍，扩大招商成果，该县创新思路，拿出20个招商岗位面向县乡机关事业单位招聘专业招商人员，对聘用的人员实行岗位“预任制”。这20个招商岗位中，县招商局副局长、县招商局专业招商分局局长、县重大项目办副主任、县台资招商局副局长、众兴工业园木业园区招商局副局长等领导岗位有7个，驻外专业招商岗位13个。
所谓“预任制”，就是把选调的所有专业招商人员均按原身份性质办理相关人事手续。现为副科职干部的，直接办理正科职任职手续；现为正股职的，实行挂职预任副科职；现为副股职的挂职预任正股职；现为办事员的挂职预任副股职，并根据招商实绩适时正式任职。“预任制”专业招商期限不少于3年，期满可继续从事专业招商工作。专业招商不满3年退出专业招商岗位的，或3年内无招商实绩的，不保留提拔或预任的职务和职级，按参加选调前职级安排工作。
泗阳县实施岗位“预任制”，激发了全县机关事业单位人员报名参与招商的热情，其中县招商局副局长等7个岗位引来33人报名“争抢”。县委组织部经过资格审查、面试和组织考察，最终择优选聘20名干部充实到招商引资队伍中，并且给他们颁发了“预任聘书”。
