宿迁新闻网讯 绿色板材、绿色纺织，这两个泗阳最大的绿色产业，年产值均超过百亿元，在其背后更有令人振奋的数字——近三年来，泗阳引进省市高层次创业创新领军人才18人。众多产业领军人才齐聚泗阳，缘于泗阳积极推行“以才引才”的人才战略。
真情感动人才
江苏奇鹰家纺是坐落在泗阳经济开发区的一家大型家纺企业。该企业有一面“人才墙”，墙上写满企业各类优秀人才的名字，其中有东华大学俞昊教授、东华大学刘丽芳教授、国家“千人计划”人才张初阳教授等5名领军人才，这些高端人才目前已经分别担任公司副总经理、总工程师和技术总监等职务。
这么多东华大学教授到企业任职，得益于该县实施的人才战略，也得益于俞昊的牵线搭桥。公司副总李振清道出了他们引才的经过。原来，邀请俞昊到企业任职可以说是“三顾茅庐”，当公司董事长陈太刚在一次人才峰会与其偶遇后，得知其手握国家科技进步二等奖并拥有与企业技术需求相近的技术专利时，先后3次登门拜访，邀请其将专利拿到公司转化。
陈太刚求贤若渴的真情，深深打动了俞昊。俞昊带着他的技术专利来到了奇鹰家纺，先后帮助企业开发出圣麻纤维、竹纤维、再生瓶片涤纶长毛绒印花毛毯等5个新产品，并全部通过省级以上新产品、高新技术产品认定，其中咖啡碳发热纤维长毛绒印花毛毯荣获宿迁市科技进步二等奖，俞昊也入选2011年江苏省“双创计划”人才。
在俞昊牵线搭桥下，近三年先后有10名东华大学教授与该县企业开展合作，8名人才入选省市领军人才计划。
政策激活人才
在走访该县木业园区企业时，企业老总提到最多的就是“邸书记”。这位大名鼎鼎的“邸书记”，在利用自身专业知识帮助企业解决技术难题的同时，积极引荐企业所需的各类高层次人才。
“邸书记”名叫邸明伟，是东北林业大学教授，2013年8月作为省第六批科技镇长团成员到泗阳挂职，任木业园区党工委副书记，在泗阳工作的一年里，他先后帮助木业企业与东北林业大学王伟宏等6名教授开展合作，帮助解决技术难题12个，共同申报省级科技项目6个，争取各类项目资金1400余万元，3名人才入选省市引才计划。
谢延军、肖泽芳，是“邸书记”从东北林业大学“挖”到泗阳的“林业夫妻”。谢延军到泗阳后，与顺洋木业开展项目合作，通过对木材改性，使地板的弹性模量、静曲强度提高20%，通过在热压工艺中采用分段加压法，将压缩率由12%～14%下降到6%～8%，大大提升了企业产品市场占有率。肖泽芳还入选江苏省“博士计划”。
为了引进更多人才，该县制订了《招才引智奖励办法》、《科技镇长团管理服务办法》等文件，放大了“以才引才”的“葡萄串效应”。
荣誉激励人才
前不久，孟凯、闫如忠等6名科技镇长团成员被泗阳县授予“荣誉市民”称号。享受这种特殊荣誉的人才，在泗阳还是首批。
为充分发挥以“才引才”的“葡萄串效应”，该县在授予6名离任科技镇长团成员“荣誉市民”称号的同时，聘请20名引进的高层次创业创新人才为县人才科技顾问，持续发挥引进人才作用。
该县全方位鼓励企业加大人才科研的资金投入，为人才发展、人才成长提供发展空间，同时利用各类政产学研合作交流机会，大力彰显人才在泗阳工作取得的显著成就，让人才感受到泗阳的“故乡情怀”，真正把根留住。
在真情、政策、荣誉的感召下，泗阳“以才引才”取得丰硕成果，近三年累计引进各类高层次创业创新人才148人，其中入选省市引才计划50人。 （ 张耀西 毕才）
