南通网讯（通讯员卢锋吴兰吴近）昨天，海安在职党员到社区报到，志愿服务群众活动开始。根据规定，该县机关在职党员每人选定一个社区，从扶弱扶贫、敬老助残、民事调解、绿化养护等30个岗位中认领1个，参与社区建设，接受社区居民监督。
该县还规定，在职党员到社区报到，要携带本单位党组织出具的报到单，社区党组织要对在职党员到社区开展志愿服务活动做记录，定时反馈给党员所属单位党组织。为防止活动中出现缺位现象和形式主义，海安明确了考评机制，在职党员不去社区报到或在社区未达到基本服务要求，不得评先评优。
这是海安聚焦“四风”，打好整改落实“攻坚战”的重要内容，直指脱离群众、官僚主义等积弊。8月19日，海安县委常委会专题研究了县委常委班子教育实践活动整改方案和专项整治问题任务分解，梳理形成了18项专项整治任务，分别落实牵头县领导和牵头部门、责任部门。
针对公款吃喝、违规公款接待、公款送礼等现象，海安组织开展了常态化明察暗访，重点加强对高档酒店、“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝等行为的监督检查。同时，放大社会监督力量，发挥党风政风行风监督员作用，畅通了网络举报平台。针对文山会海、检查评比过多等现象，海安定下指标，年内确保县委、县政府发文降一成。公文运转推行限时办结制度，必须在3至5个工作日办结。该县还对各类没有实际意义的检查评比、达标考核做出限制，解决基层台账过多的问题。针对“三公”开支过大现象，海安建立了“三公”经费管理平台，对各下级预算单位的公务消费行为进行统一监管。纪委、财政、相关管理部门、预算单位、定点商家运行同一套公务消费管理系统，实现公务消费全过程、全周期的一体化管理，保证公务消费“全程留痕”。
反“四风”，必须依靠制度和技术创新。海安出台了《规范机关事业单位工作人员举办升学庆典行为的暂行办法》，明确规定宴请人数不得超过15桌总计150人，举办升学庆典要提前10日向所在单位党组织报告，并填写举办升学庆典报告表，接受纪检部门随时监督。为遏制公车私用，海安为全县执法车辆统一安装了OBD定位系统和3G摄像设备，这一设备具有车辆定位、轨迹回放、里程油耗控制、拍照驾乘人员等功能，联网县综合电子监察平台。8月22日，海安县纪委向全县通报了近年来部分党员干部酒后驾驶机动车被处理情况，共有37名党员因醉酒驾驶机动车辆触犯刑律，受到开除党籍处分，其中公务员和机关事业单位人员13名，科级干部5名。
