为加快推进人才引育，近日，市人社局全面梳理工作职能，确定今年下半年将重点组织开展13项人才工作。
继今年上半年组织开展名校优才引进计划、省“双创人才”计划申报、发布紧缺职业（工种）培训目录、第二届常州市大学生创业大赛等活动后，今年下半年，市人社部门将组织开展技工院校——企业“新型学徒制培养”试点、申报博士后工作站、制定出台市突出贡献人才选拨办法、“龙城英才计划”领军人才优先支持项目申报评审、企业人力资源管理人员岗位能力提升专项培训、万名硕博常州——高层次人才洽谈会、重点产业紧缺人才资助、校企合作培养高技能人才项目、建立专业技术人员信息库、引进海外智力项目、技师和高级技师继续教育研修班、出台领军人才创业项目后续发展支持政策、人才需求调查等13项活动。同时还将持续开展提供高校毕业生就业岗位、大学生就业见习、高级职称申报评审、企业高技能人才评价、人力资源管理培训等工作。
