《江苏省博士后工作“十二五”规划》提出：建立机制灵活的区域性集政、产、学、研、资为一体的“博士后科研成果转化基地”，在博士后人员及学术梯队不脱离原单位的基础上，加强统一规划和科学管理，组织博士后及有关人员开展科研成果转化以及重大项目科技攻关活动，提高博士后工作为经济社会发展服务的效用。在省人社厅的关心指导下，相城区先行先试，2012年7月，相城区人民政府与江苏省博士后协会签订了省内首家“博士后科研成果转化基地（试点）”共建协议，探索基地建设路径，近三年来，以开发区、留创园、工业园为实施载体，充分利用省博士后协会综合资源优势，较好地把高校院所博士后科研成果、科技信息等资源与相城区的重点产业企业对接匹配，共同创建了一个集转化、研发、服务、信息、咨询为一体的互动平台，有效推动了高科技成果转化、高新技术研发和高层次人才引育。
省内首家“博士后科研成果转化基地（试点）”落户相城以来，相城依托这一基地平台，一方面，广泛征集区内博士后设站企业博士后科研项目需求，促进博士后人才在相城集聚。另一方面，积极引导区内重点企业承接高校院所博士后科研成果，想方设法提高博士后科研成果转化率。在省人社厅直接指导下，通过整合省博士后协会资源，基地建设有力有序有效，分别于2012年底组织了江苏高校博士相城行，于2013年上半年组织了江苏省博士后科研成果转化基地（试点）揭牌暨产学研项目洽谈会等专项活动，截至去年，通过基地平台成功对接23项博士后科研项目。
本次博士后项目人才对接洽谈活动得到了省博士后协会以及东南大学等8所高校博管办负责同志的倾力支持和悉心指导，经过前期的预对接，来自东南大学、南京邮电大学、河海大学等省内8所高校的19名博士研究生或具有博士学位的青年教师，就17个博士后科研项目的合作，与相城11家设站单位进行面对面的交流洽谈。据不完全统计，活动当天，有7位博士与设站企业5个博士后项目达成合作意向，有11位博士将与8家企业进一步深度洽谈合作，部分设站单位表示将组织研发团队赴高校流动站进行实地考察，并进一步商洽合作事宜。
本次活动中，省人社厅正式授予相城区“江苏省博士后科研成果转化基地”。下一步，相城区将进一步发挥博士后制度优势，探索建立博士后科研流动站设站高校院所与博士后科研工作站设站单位协同创新长效机制，整合创新资源，积极引导创新要素向相城重点优势产业和新兴产业企业集聚，大力鼓励流动站博士后出站后进入工作站开展企业博士后项目研究，实现流动站基础理论研究和工作站应用技术研究的有效衔接、互为补充。同时，依托基地平台，建立高校院所流动站和企业工作站在站博士后定期交流机制，搭建区内重点企业承接、转化高校院所博士后科研成果平台，不断推动博士后人才在相城集聚，博士后成果在相城转化，为相城发展创新型经济提供不竭的智力资源和科技动力。
